El ple de l’Ajuntament de Tortosa ha aprovat per unanimitat aquest dilluns, en la primera sessió i ordinària del 2025, el pla local d’envelliment quilòmetre zero. Un pla que preveu abordar les principals conseqüències del progressiu envelliment de la població, que són l’aïllament social i la solitud no volguda. Aquest pla ha estat elaborat per Creu Roja Tortosa i que fa una diagnosi de la situació actual i un seguit de propostes d’actuació centrades en tres línies estratègiques: foment de la salut i benestar en la vellesa; entorn amigable: habitatge i espai urbà; inclusió social i comunitària. Dolors Bel, és la regidora d’Acció Social detalla algunes de les accions que preveu aquest pla, com ara la creació de l’escola municipal de la persona cuidadora; la creació de refugis climàtics per la gent gran; o el foment de la creació d’habitatges assistits per la gent gran;…
Des de Junts per Tortosa, la seva regidora Mònica Ripoll ha qualificat d’ambiciós el pla d’envelliment km0 però ha reclamat al govern municipal que el doti de recursos alhora que proposa accions a realitzar……
La portaveu de la CUP, Selene Alberich, han agraït al govern municipal que hagi incorporat algunes de les aportacions realitzades. Concretament en l’àmbit de l’habitatge i de les cures…
A Tortosa, un 20,70% de la població és major de 65 anys. Dins de la població de gent gran, la franja d’edat de 65 a 74 anys representa un 49% del total. Les dones són majoritàries en el col·lectiu de persones grans, sobretot en la franja de més de 85 anys (un 69,40%). Pel que fa a la concentració més gran de persones majors de 65 anys es troba a Tortosa, amb un 75,35% del total, seguit per Jesús, 12,92%; Bítem 4,4%; Campredó 3,84%, Reguers 2,41% i Vinallop 1,08%.
D’altra banda, el ple també ha aprovat per unanimitat el protocol per prevenir, identificar i actuar en situacions d’assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, i assetjament o violència contra les persones LGTBI+ de l’Ajuntament de Tortosa i els seus ens dependents. Un protocol que respon a la necessitat d’incidir en la prevenció i sensibilització i en el cas que sigui necessari eliminar tota forma de violència i discriminació sexista o lgtbifòbica cap a les persones treballadores. Mar Lleixà,regidora d’igualtat de l’ajuntament de Tortosa ha assegurat que calia actualitzar el protocol, que s’havia aprovat al 2011 i estava caducat des del 2021. Per això calia adaptar-lo a les legislacions actuals en aquesta matèria amb la voluntat d’erradicar qualsevol tipus de violència. Lleixà destaca algunes de les accions que s’han incorporat al document principalment per incidir en la prevenció i sensibilització…
Des del grup municipal de la CUP han assegurat que el protocol fins ara vigent s’havia aprovat l’any 2011 i no s’ha fet cap acompanyament. La portaveu cupaire, Selene Alberich, reclama que es desplegui realment el protocol per garantir entorns laborals segurs…
El protocol i per prevenir, identificar i actuar en situacions d’assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, i assetjament o violència contra les persones LGTBI+ ha estat negociat amb la Junta de Personal i el comitè d’empresa de l’ajuntament.
