El Departament d’Educació ha resolt sancionar l’exdirector de l’institut de l’Ebre i l’exadminstradora amb sis mesos sense sou ni feina com a responsables d’una falta greu pel cas d’irregularitats contractes de pràctiques dels estudiants de formació professional del centre. Fonts del Departament han confirmat el resultat de la resolució dels expedients sancionadors, que havien avançat en un comunicat aquest dilluns al matí la CGT i la Intersindical. Educació ha precisat que ja ha notificat “recentment” les resolucions, que encara no són fermes i que poden ser objecte de recurs per part dels afectats. Tots dos van dimitir dels seus càrrecs abans de finalitzar el curs passat, segons han recordat els sindicats.
Els sindicats han mostrat la seva satisfacció davant el fet que la Generalitat hagi acabat reconeixent els fets que van denunciar el mes de març de l’any passat sobre alumnes que treballaven per al mateix centre sense contracte ni de conveni de pràctiques, sense estar donats d’alta a la Seguretat Social i, “per tant, sense protecció en cas d’accident laboral”. Afegeixen que els estudiants desconeixien l’empresa per la qual haurien d’haver estat treballant durant mesos i “ni tan sols tenien un tutor d’empresa assignat”.
Les irregularitats, segons recorden, ja van ser provades per la Inspecció de Treball que va declarar els convenis de pràctiques no vàlids i va multar l’Institut amb més de 50.000 euros, “una sanció que previsiblement es veurà incrementada, ja que s’han detectat divuit alumnes que des del 2021 van realitzar pràctiques de manera irregular al centre”. Els casos els casos anteriors a 2021 haurien prescrit. Inicialment eren quatre.
Els sindicats Han revelat també que el 30 d’abril passat, novament Inspecció de Treball es va personar a l’Institut de l’Ebre per cercar possibles irregularitats en els darrers casos detectats. Citant també fonts consultades, avancen que la Intervenció General ha resolt una auditoria dels comptes de l’institut “detectant irregularitats en la gestió de contractes menors relacionades en el fraccionament de contractes”.
Tant la CGT com la Intersindical han volgut posar en valor la “pressió sindical exercida” i la “persistència” de l’estudiant en la resolució del cas.
